MUARA ENIM- JK. Dalam rangka meningkatkan pola pikir (mindset) dan budaya kerja (Culture set) pegawai, Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Kabupaten Muara Enim Herdianto, Amd.IP., SH., M.Si, dalam kegiatan apel pagi kali ini, memberikan Reward kepada pegawai yang berprestasi dengan mengalungkan dan menyerahkan piagam. Senin (20/7/2020).
Dengan mengangkat kearifan lokal Kabupaten Muara Enim, pegawai yang berprestasi, disebut dengan Pegawai Ilok Nian (PIN), sedangkan pegawai yang butuh peningkatan dalam kinerja disebut Pegawai Perlu Motivasi (PPM).
Hal ini merupakam sebagai upaya dari Kalapas Muara Enim Herdianto dalam menciptakan perubahan pola pikir dan budaya kerja pegawai menjadi lebih baik lagi.
Komitmen tertanam kuat dalam membangun Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) dapat terefleksikam dari langkah strategis yang dilakukan oleh Kalapas Muara Enim.
Penentuan Pegawai Ilok Nian (PIN) dan Pegawai Perlu Motivasi (PPM) berdasarkan sistem penilaian dan ketentuan yang telah dibuat dengan sedemikian rupa, adapun penilaian dibuat oleh setiap pejabat strukturtural kepada pegawai yang masuk motivasi setiap bulannya.
Pada bulan ini pegawai yang mendapat Predikat Pegawai Ilok Nian (PIN) atas nama Adi Trisanto (staf umum) dan Rio Handika (Regu Pengamanan), sedangkan untuk predikat Pegawai Perlu Motivasi (PPM) pada bulan ini tidak ada.
Dengan adanya langkah strategis tersebut tentu sangat berpengaruh pada peningkatan kinerja dan kompetensi pegawai.
Dalam arahan Kalapas Muara Enim Herdianto mengatakan bahwa, bekerjalah dengan tulus hati, tingkatkan terus kompetensi dan berikan yang terbaik untuk kemajuan organisasi, hal ini akan menjadi nilai ibadah bagi kita.
“Jangan berhenti berinovasi, terus berkarya untuk kemajuan Lapas Muara Enim, Optimis kita meraih Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), pesan Herdianto. (UJK)
