jejakkasus.co.id, JAKARTA – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) meminta seluruh Perusahaan di Indonesia agar melaporkan perkembangan keadaan ketenagakerjaannya melalui Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan (WLKP) secara Online melalui situs website http://wajiblapor.kemnaker.go.id.
Langkah tersebut dilakukan karena hingga saat ini, jumlah Perusahaan yang menyampaikan WLKP Online jumlahnya belum sesuai harapan.
“Mengingat pentingnya data-data ketenagakerjaan tersebut, kami mendorong setiap Perusahaan untuk dapat melaporkan data-data ketenagakerjaannya,” kata Menaker Ida Fauziyah dalam acara Sosialisasi dan Temu Teknis Wajib Lapor Ketenagakerjaan Online secara Hybrid (Daring dan Luring) di Kota Semarang, Jawa Tengah, Sabtu (4/9/2021).
Ida menjelaskan, bagi Perusahaan yang telah melaporkan secara Manual, maka harus menyesuaikannya secara Online.
Kemnaker terus melakukan upaya agar seluruh Perusahaan menggunakan akses Online untuk melaporkan sesuai dengan ketentuan.
“Saya minta kepada Perusahaan yang hadir hari ini, setelah mengikuti kegiatan ini, Perusahaannya sudah didaftarkan secara Online,” ujar Ida.
Ida mengungkapkan, berdasarkan Data Sensus Ekonomi Nasional Tahun 2016 (BPS), tercatat jumlah Perusahaan sebanyak 26 juta.
Namun, hingga sekarang yang tercatat dalam data Wajib Lapor Ketenagakerjaan (WLK) per 28 Agustus 2021 sebesar 359.872.
“Artinya, jumlah Perusahaan yang tercatat masih sangat sedikit,” katanya.
Ida menilai, pendekatan hukum berupa sanksi pidana terhadap Perusahaan yang tidak melaporkan bukanlah satu-satunya cara yang harus ditempuh.
“Tetapi pemerintah mengedepankan upaya preventif edukatif dan juga akan memberikan reward atau apresiasi kepada Perusahaan yang sudah mematuhinya,” ujarnya.
Menurutnya, pendaftaran Perusahaan melalui WLKP Online, selain untuk memperbaharui data Perusahaan pada database Kemnaker, sekaligus memberikan akses kepada Perusahaan untuk dapat menggunakan layanan ketenagakerjaan lainnya yang terintegrasi dalam SISNAKER.
“Diantaranya, Layanan Pembinaan, Layanan Pasar Kerja, Layanan Pelatihan Kerja, dan Layanan Pembinaan (Peraturan Perusahaan / PKB, pengupahan, waktu kerja/waktu istirahat, hubungan kerja, jaminan sosial, dll) untuk mewujudkan Perlindungan ketenagakerjaan bagi Pengusaha dan Pekerja / Buruh,” katanya.
Sementara, Dirjen Binwasnaker dan K3, Haiyani Rumondang mengatakan, kegiatan sosialisasi ini bertujuan meningkatkan pemahaman dan menyamakan persepsi bagi para Pelaku Usaha dalam melaksanakan kewajiban yang diatur dalam UU Ketenagakerjaan, khususnya kewajiban mengisi Wajib WLK sebagaimana diatur dalam UU Nomor 7 Tahun 1981.
“Adanya Kegiatan Sosialisasi dan Temu Teknis WLKP Online secara Hybrid ini diharapkan dapat menjawab dan menyelesaikan semua permasalahan ketenagakerjaan yang terjadi dalam hal pelaporan WLKP Online, sehingga Perusahaan dapat menjalankan Kewajiban Pelaporan secara tepat waktu dengan ketepatan dalam proses pengisian pelaporan,” kata Haiyani.
Sosialisasi diikuti total sebanyak 750 peserta. Dari Unsur Perusahaan 730 peserta (30 peserta luring, 700 peserta daring) dan 20 peserta dari pegawai Pengawas Ketenagakerjaan Disnakertrans Jawa Tengah. (Ratu-001)
